Flextronics si Adecco


Prin teribila firma de recrutari Adecco, am fost recrutat sa lucrez la Flextronics. Pana sa intru in Flextronics, am dat 6 teste, iar apoi in trainingul de o saptamana de acolo am mai dat inca vreo 5. Am ales calificarea de Visual ( adica trebuia sa verific cu microscopul defectele pe placile de baza).

Sa o iau de la 0. Flextronics este o firma care face placi de baza pentru orice: calculatoare, electrocasnice, produse medicale etc si te poti angaja la ei doar printr-o firma recrutatoare…Eu am ales Adecco la recomandarea unui coleg de facultate.  Dupa o saptamana de training in care am dat teste si m-am holbat la aceeasi culoare de verde ( cine nu stie, placile de baza sunt verzi in general) am intrat in linia de productie. Trebuie sa recunosc ca am scapat usor. Dupa nici 3 zile, mi-am gasit alt job despre care voi scrie curand.

Programul de lucru este de rahat, 12 cu 24, 12 cu 48. Adica  de la 7 dimineata pana la 7 seara, apoi ai 24 ore libere si apoi din nou lucrii de la 7 seara a doua zi pana la 7 dimineata a treia zi si ai 48 ore libere, dupa care se reia ciclul. Salariul este de doar 700 ron + tichete de masa.. Orele de noapte se platesc cu 25%, iar suplimentarele nu se platesc, ci ti se ofera libere in schimbul lor. Ti se ofera echipament format din halat, strapsuri (un fel de curele pentru talpa piciorului pentru a preveni energia electrostatica cu podeaua) si manusi.

Minciunele firmei recrutatoare cum ca  orele de noapte se platesc cu 50% si ca suplimentare se platesc… sunt minciuni, logic . Asta e un motiv pentru care Adecco e de rahat, al doilea motiv si cel mai important este ca in momentul cand mergi la ei sa iti cauti job, completezi un mini-cv care nu contine absolut nimic despre cunostintele tale decat: Limbile straine cunoscute si Cunostinte de operare PC. Nu te-ar intreba daca stii css, html, jquery etc.. Mergi la biroul unuia dintre cei care lucreaza la Adecco, le dai Cv si instant te plaseaza unde au locuri si de unde le vine mai multi banuti… Pentru ca ei primesc la fiecare angajat o suma de banii care iti sunt trasi din salariul tau de fapt. Nu ar sta sa iti introduca datele intr-o baza de date si sa caute cateva zile un job dupa preferintele si cunostintele tale, ceea ce ar trebui sa faca mai ales ca daca ii suni fix asta iti vor zice ca fac. Al treilea motiv pentru care Adecco e de rahat este ca daca le trimiti mailuri sau ii suni cand esti la inceput de angajare si  cu probleme de interes major pentru angajator si ei, iti raspund imediat, dar daca vrei sa iti faci lichidarea… nu ti se mai prea raspunde.

Am plecat din Flextronics dupa 5 zile de training si 3 zile de lucru pe linia de productie si sincer, nu ar fi trebuit sa am acest job niciodata. Odata salariul foarte mic de 700 ron, tinand cont ca lucrii cu placi de baza in valoare de peste 150 euro si ating unele si zeci de mii de euro. Adica pe langa munca prestata si orarul de rahat de 12 cu 24, 12 cu 48 unde pierzi 2 ore drumul care iti este asigurat de ei, dar totusi pierzi timpul, mai cheltuiesti si la pauza de masa bani… ajungi sa aduci in casa nici jumate din salariu cu care nu ai ce sa faci, mai lucrezi si cu obiecte valoroase si mai ai si un supervizor( mda, asa li se spune la „sefii directi” ) care tipa in continuu si pe care il intereseaza norma si nu calitatea produsului care daca este unul medical are o importanta majora si poate salva vietii omenesti. Am avut colegi vechi de cativa ani care pur si simplu luau placa, o tranteau de masa, o invarteau pe cealalta parte din aer si abia daca se uitau pe ea sa gaseasca eventualele defecte… si cand spun colegi spun oameni maturi de 30 -50 ani cu experienta in spate.

Singurul lucru bun e ca am dat si de 2-3 persoane de treaba, in primul rand un tip George care a mai lucrat si in alte locuri gen Continental tot in acelasi domeniu. Cu el pastrez legatura din training, unde l-am si cunoscut avand amandoi aceeasi calificare. Un tip, Claudiu, cam nebun de capul lui, dar cu facultatea de chimie terminata si totusi munceste pentru 700 ron… Si cu el tin legatura. Si o doamna Dorina, care are ceva experienta in Flextronics si m-a sfatuit de mai multe ori in a doua zi sa imi caut neaparat altceva de lucru si chiar a incercat printr-o colega sa imi caute un post mai bun.

Totusi.. nu ii inteleg pe cei care stau la Flextronic mai mult de 6 luni sau pe cei care revin… Ar trebui sa fii totusi incapabil psihic sa nu iti gasesti un job real in 6 luni, sa nu fii in stare sa inveti niste chestii pentru care ai avea nevoie la noul job.

About Mihai

Mare " afacerist " cu simt anteprenorial, dar fara prea multi bani in buzunar . In orice moment accept propuneri banoase si afaceri nemiloase.

Posted on 08/08/2012, in Viata mea and tagged , , , , , , , , . Bookmark the permalink. 53 comentarii.

  1. Ma omule imi dau seama ca esti un geniu si pentru cele 20 facultati ale tale este prea putin 700 lei adica la dracu daca stii CARTE dute frate si lucreaza pe 4000E . Alta chestie daca iti e lene sa muncesti dute la cersit si taci din gura ca vorbesti prostii aici mai si minti oamenii. cat despre faza cu incapabil psihic vedem si noi cat de capabil esti tu daca ai lucrat la flex

    • Zi-mi si mie ce faci tu cu 700 ron, dupa ce ai consumat 200 ron pe putin pentru mancarea din cantina si cand mai tarziu vei realiza ca puteai sa produci mai multi bani in conditii mult mai bune ?
      Nu iti trebuie 20 facultati. Am un coleg care nu are nici bacul si ia 1000 ron la acelasi job la care sunt si eu si articolul despre noul job va aparea joi.

      • Lucrez in Flex de cativa ani…iau in mana decent peste dublu pe care l-ai scris tu. Este normal sa iei 700 RON la inceput….care firma iti ofera mai mult ? 1000 RON este incadrarea la momentul actual. Ti se ofera 7-800 RON + tichete de masa la inceput desi nu stii sa faci mai nimic….cand inveti ce tre sa faci apar si banii. Cred ca am scris prea destul. Nu mai fii asa revoltat o sa bata soarele pe strada ta candva. HAHAHA 😀 Traiesti in Romania tataie…aici nu bate soarele 😀

    • Omule taci draq din gura/ banuiesc ca lucrezi la flex si eu deocamdata ma pun sa-mi bag lichidarea, a da vroiam sa iti zic ca ti-as fute una daca as da de tine idotule!
      eu aveam degand sa lucrez acolo pana imi termin facultatea programu era ok in privinta asta

    • salariu este mic si nu poti trai cu banii astia in timisaora

  2. Si eu am lucrat la Flextronics. Am rezistat 2 luni. Nici eu nu pot sa ii inteleg pe cei care lucreaza acolo ani..nu luni, si nici nu au asteptari mai mari de la ei. Salariul e bataie de joc, eu in prima luna am luat sub 7 milioane, si munca, desi nu e foarte grea, timpul petrecut in fabrica e considerabil si ar trebui rasplatit ca atare. Este bataie de joc ce se intampla in tara asta, cine poate sa duca o viata decenta cu 7 milioane pe luna? Atata vreme cat oamenii accepta sa lucreze pe astfel de sume romanul va fi tot timpul o bataie de joc pentru ceilalti.

  3. pai da greu pentru tine sa renuntati la viata de club, prieteni, distractie…. las-o jos cu minciunile!

  4. orele suplimentare se platesc doar atunci cand se dau drumu la orele suplimentare!!! si daca te cheama supervizorul, atunci ti le platesc. Adecco nu minte. Eu lucrez pe alcatel italia si este OK !

    • Orele suplimentare se platesc cu ore libere, nu cu banii iar Adecco minte asa cum am povestit mai sus, doar am fost de fata la ambele situatii. Daca tu lucrezi pe alcatel italia exista sansa sa nu stii cum e in flextronics in momentul actual.

      • Daca ai fi lucrat in Flextronics mai mult de 3 zile,ai fi stiut ca Alcatel Italia este o linie de productie in Flextronics…
        Tu esti un tip istet,ca toti cei de varsta ta dar ,daca ai fi avut rabdare,ai fi invatat lucruri interesante….nu poti spune ca stii cum functioneaza un motor,cand tu nu ii cunosti partile componente…
        Lucrez de 12 ani in Flextronics si nu pot sa ma plang …. Si eu am inceput ca si operator…si intr-un an am facut 6 calificari… Deci am pornit de jos,cum se spune…dar a existat interesul de a munci,chiar si cu bani putini….
        Acum pot da ma bucur de aprecierea colegilor,a sefilor si binenteles de bani….
        Nimeni nu te plateste doar ca sa stai degeaba….

      • Ce lucruri interesante as fi putut invata din 12 ore de holbat efectiv la placi verzi in timp in care seful iti striga din ora in ora sa te misti mai repede tinand cont ca tu abia ai venit de la internship si fara sa ii pese de calitatea produsului din mana ta, ci doar de rapiditatea cu care lucrezi? Asta e o intrebare retorica. Munca pe linia de productie nu este una dinamica si complexa care se schimba mereu cum ar fi cea a webdesignului. De asemenea, repet intrebarea, punand alta conditie: ce lucruri interesante as fi putut invata din 12 ore de holbat efectiv la placi cand tu primesti 800 lei in mana si obiectele cu care lucrezi costa 1 singur peste 100 euro si iti trec in mana peste zeci de asemenea obiecte?
        In ultima mea zi am fost de fata cand a venit seful cel mare si ne-a facut o vizita. Ne-a povestit cat costa placile si cate au fost stricate in ultima luna. Apoi ne-a facut si socoteala pierderilor. La final a intrebat seful de schimb, daca macar o singura data ne-a oferit sprijin si ne-a ajutat si ne-a explicat frumos, Sefa mea de schimb, care avea niste unghii tip french verzi si lungi si cu care nu isi murdarea mainile decat cu tastatura calculatorului de la inceputul liniei a zis ca ne v-a oferii aceea discutie in a doua zi… Nu am mai stat sa vad daca s-a tinut de cuvant…
        In acest articol eu vreau sa scot in evidenta cum opereaza firma de recrutare Adecco si cum sunt oamenii intalniti de mine in Adecco si in Flextronics.
        Am doar cuvinte de lauda pentru marele sef, cat si pentru profesorii de la Training. Insa nu ai cum sa oferi 800 lei cand personalul tau, da peste 5 teste intr-o saptamana, mai multe ca la BAC, si cand personalul tau lucreaza cu zeci de obiecte a caror valoarea depaseste salariul sau de zeci de ori…

      • porcaria e cu firmele astea de recrutare indiferent daca i adecco sau alta mizerie nu i intereseaza decat sa si ia banii esti concediat fara nici o explicatie iar daca ti se ofera un alt job o iei de la capat cu hartiile ca lor le este lene sa caute in dosar
        de valeolight stiti ceva? dupa flex am aterizat aici

      • Eu unul nu am auzit de valeolight pana acum. Mersi ca ne-ai impartasit si din experienta ta.

    • Eu nu cred ca tu lucrezi pe alcatel italia si esti platit cu 7 milioane pe luna. Tie poate iti convine salariul tau.

    • poate la tine se platesc,pe ness unde lucrez eu ,nu………..

  5. Oricum stiti ca in iarna care tocmai a trecut s-au facut enorm de multe disponibilizari? In vara-toamna au lucrat extra pe majoritatea liniilor, iar iarna nu mai aveau de lucru… primii dati afara au fost cei angajati in vara-toamna… astfel dandu-le o teapa ca sa zic asa. Iar acum sunt extrem de putine locuri in productie pentru cineva necalificat… Au saturat prostii piata cu produse angajand cate 50 de oameni pe saptamana si dupa aceea au dat afara sute.

  6. in general ai dreptate salariul mic…..etc.porcaria e adecco asta nu te intreaba nimeni ce stii sa faci mai rau te angajeaza ptr 0 luna sau am vazut cazuri ptr cateva zile
    partea buna….ti se plateste si o ora daca lucrezi
    partea rea….habar n ai de ce esti concediat in plus toata ziua semnezi la hartii si completezi porcarii nu inteleg dc nu au o baza clara de date ori de cate ori ma dau astia afara trebuie sa le duc acte de studii etrc copiile lui peste

  7. in general contractele prin firmele de recrutare sunt slabe pentru ca ei asta cauta, sa plaseze muca ieftina si bun de unde isi trag foloasele, in flex poti sa ai si contract de flex si contract de la o firma de recrutare si situatiile sunt diferite pentru fiecare in parte, dar in general degeaba terminam facultati, fara sa ai spate nu ajungi nicaieri, cei care au lucrat destul in flex stiu ce e pe acolo si cum se ajunge sus.

  8. Salut!

    Am lucrat si eu acum ceva timp acolo. In mare ceea ce se scrie pe aici e ceea ce se intampla acolo. Ceea ce nu sunt eu de acord este faptul ca, o firma de resurse umane, odata ce ti-a gasit un loc de munca ar trebui sa „ia mana de pe tine” (doar si-a luat onorariul). In Flextronics, poti castiga frumusel daca „avansezi” la nivelele de Repair Level 1,2,3. sau Debug ICT sau Debug Functional. unde se plateste mai bine.
    E greu pentru tinerii care ies de pe bancile facultatilor sa poata sa-si faca un viitor, sa fie motivati, sa aibe un inceput de drum relativ promitator. In Flextronics poti doar sa incerci sa supravietuiesti, nicidecum sa mai pui deoparte din ceea ce castigi.. ca peste tot in tara asta. Multa bafta tuturor!

  1. Pingback: Datagroup « Vaipan Dragoş-Mihai ➮ Un Căzut de pe Lună ッ

  2. Pingback: Cum am luat teapa cand mi-am cautat un job « Vaipan Dragoş-Mihai ➮ Un Căzut de pe Lună ッ

Lasa un comentariu

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google

Comentezi folosind contul tău Google. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

%d blogeri au apreciat asta: