Arhive blog

Un articol intarziat… Ce obiceiuri proaste au angajatorii straini


Toti angajatori straini cu care am lucrat au aceleasi 2 obiceiuri stupide si chiar problematice.

In primul rand, mereu ei considera ca au dreptate, chiar daca te-au angajat pe tine profesionistul sa faci treaba si chiar daca ei nu au nici macar o treaba cu domeniul tau sau chiar daca au, nu observa ca lucrurile facute pana acum la proiect, fac proiectul sa … cada. Chiar daca le repeti de nenumerate ori si le arati dovezi, totul trebuie sa fie facut asa cum vor ei fix, chiar daca nu e cel mai bun rezultat…

Acest lucru l-am intalnit la un italian, care azi ma punea sa ii migrez siteul pe wordpress, dupa doua zile, vroia siteul inapoi, iar dupa o saptamana, iar sa il migrez pe wordpress, si dupa inca o saptamana, inapoi… Tot el azi imi dadea un tabel cu keywords si a doua zi imi dadea alte keywords, a treia zi altele si tot asa timp de o saptamana ca nici google nu mai stia de el… Tot el care se ocupa de o firma de acoperisuri retractabile, neavand nimic in comun cu internetul/seo/web design, imi spunea ca meta keywords nu conteaza, desi ele sunt de fapt keywordsurile care le schimbam mereu…

Un al doilea lucru, chiar mai grav decat primul, unde erai stresat la maxim de „atotcunoasterea” angajatorului, dar erai totusi platit, este sa fi anuntat ca proiectul este gata dupa 2-3 zile de la ziua platii. Da esti platit azi pentru toata munca, mai iau si bonus pentru ore suplimentare, dar peste 3 zile sunt anuntat ca totul e gata… WTF? Cum poti sa anunti pe cineva ca nu il mai platesti dupa 3 zile cand a intrat in noua luna de plata? Eventual anunti cu o saptamana inainte sa il platesti si ii explici ca nu mai este necesara colaborarea…

Acest al doilea obicei, nu doar ca fute grav angajatul care deja isi planuieste banii din timp pentru a platii una alta, dar si moralul si increderea in … straini.

Oricum ar fi strainii, romanii sunt tot mai rau… pentru ca ei nu platesc decat dupa 1-2 luni sau chiar deloc de la proiectul finalizat. Lucru pe care il patesc si eu acum, dupa ce am implementat la un .. romanas un slide la siteul sau si… a cam uitat sa plateasca de 3 saptamani…

 

Agentii de recrutare: Manpower, Adecco, Lugera &Makler, Gi Group


Desi intr-un articol anterior, am pus la indoiala utilitatea agentiilor de recrutare, unele agentii sunt mai bune, altele mai putin bune.

Conform modelului de tabel cu note acordat hosturilor romanesti de gazduire, la fel voi face si aici insa dupa urmatorii parametrii: seriozitate, eficienta si bun simt.

In ultimul an am contactat direct sau indirect, prin alte persoane, cateva agentii de recrutare in cautarea unui loc de munca.

Adecco

Prima agentie de recrutare contactata de mine a fost in anul 2012, prin iulie-august. Este vorba despre Adecco despre care am mai scris si aici care m-au pus sa completez un CV care nu continea nici macar informatiile de baza a unui posibil angajat si apoi mi-au oferit direct un job pe linia de productie, fara a tine Cvul intr-o baza de date si a-mi oferii ceva conform cunostintelor mele. Tot ei, la plecare s-au strambat si abia mi-au raspuns la telefon si la email cand le-am zis ca vreau sa le predau halatul si legitimatia … Tot ei, au scos cateva minciunele la angajare… In iulie 2013, un prieten a contactat firma… si surpriza, desi salariul minim pe econimie crescuse fata de anul trecut, salariul oferit de acestia a scazut…

Lugera & Makler

Desi din nume, parca ar fi vorba de 2 asociatii, ei bine, in Timisoara, sediul lor nu are nici 3 angajati si din cate am observat la ultima renovare a blocului unde detin un apartament sau doua, nici sediu nu prea mai au pentru ca afisul nu mai e pe cladire. Daca la Adecco sunt cam 10 birouri inghesuite in 2 camere, aici sunt vreo 4 camere cu cate un birou si maxim 3 angajati in total…  Primul contact l-am avut prin februarie- martie 2013. Am depus Cvul si… mi s-a spus sa astept … cat nu se stie.. am revenit cu un telefon dupa o luna, acelasi lucru… era clara situatia… cam falimentara.

Gi Group

Un prieten foarte bun a facut contactul cu ei in iulie 2013. Aflase de ei prin publitim si i-au spus ca nu pot da detalii privind locul de munca… de parca ar fi fost cine stie ce secret. Oricum odata ajunsi la ei pe strada, cam greu de gasit numarul… adica 3 care era odata si la sfarsitul si la inceputul strazii… Dar au oferit un job corect si bun.

Manpower

Cei de la sfarsit sunt si cei mai buni… Tot prietenul meu i-a contactat in iulie 2013 si pe langa ca au avut bun simt, i-au oferit un loc de munca pe loc fix in domeniul dorit de el si au oferit si numar de telefon si adresa de email pentru a pastra legatura… Au un fel de secretara care te trimite la persoana potrivita ca sa depui CVul si de aici incolo, totul depinde doar de tine.

Firma recrutare Seriozitate Eficienta Bun Simt Nota Finala
MANPOWER 10 10 10 10
ADECCO 4 5 4 4.33
LUGERA &MAKLER 6 3 5 5.33
GI GROUP
7 7 8 7.33

Nu recomand nici o firma de recrutare resurse umane care are nota finala sub 6.

%d blogeri au apreciat asta: